Hoeveel banen worden er gecreëerd door een waterkrachtcentrale?

Het aantal permanente banen dat door een waterkrachtcentrale wordt gecreëerd, hangt af van de grootte en locatie van de centrale, evenals van de beschikbaarheid van geschoolde arbeidskrachten in de regio. Over het algemeen creëren grotere fabrieken meer banen, omdat ze meer personeel nodig hebben voor bediening en onderhoud. Op dezelfde manier kunnen fabrieken in afgelegen of minder ontwikkelde gebieden een groter personeelsbestand hebben, omdat ze meer lokale werknemers nodig hebben om de infrastructuur aan te leggen en te onderhouden. Als gemiddelde referentie kan een middelgrote waterkrachtcentrale (tussen de 50 en 100 megawatt) ongeveer 20 tot 50 mensen tewerkstellen, terwijl een grote waterkrachtcentrale (meer dan 100 megawatt) werk kan bieden aan meer dan 100 mensen. Het is echter belangrijk op te merken dat deze cijfers slechts schattingen zijn en aanzienlijk kunnen variëren op basis van specifieke omstandigheden.

Tijdens de bouwfase van een waterkrachtcentrale kan er ook een flink aantal tijdelijke banen ontstaan. Deze banen houden verband met het voorbereiden van locaties, de bouw en de installatie van apparatuur, en kunnen een verscheidenheid aan vaardigheden met zich meebrengen, waaronder ingenieurs, bouwvakkers, elektriciens en operators van zware machines. Deze banen zijn echter tijdelijk van aard en eindigen zodra de bouwfase is afgerond.