Verpleegster Alberta CAO

De Verpleegster Alberta CAO tussen de Verenigde Verpleegkundigen van Alberta ( UNA ) - een vereniging van ongeveer 24.000 verpleegkundigen en andere werkers in de gezondheidszorg - en de Alberta Health Services, Covenant Gezondheid en andere kleinere werkgevers werd aanbevolen voor goedkeuring door 500 UNA afgevaardigden op 15 juni 2010 . De afgevaardigden stemden tijdens de Reporting Vergadering aan te bevelen dat de leden van de UNA de beoogde overeenkomst in een provincie -brede stemming goed te keuren. Kwesties van de onderhandelingen

De UNA introduceerde een samenvatting van een bladzijde van de voorstellen op de eerste dag van de onderhandelingen aanpakken van de belangrijkste onderwerpen voor Alberta verpleegkundigen . Deze belangrijke voorstellen gericht op het verbeteren van de verpleegkundige zorg en veiligheid. Zij omvatten Patiëntveiligheid en kwaliteit van zorg , Medewerker Arbo en RN /RPN Professionele Verantwoordelijkheid , Ontslag en Recall , Lengte van het contract en Salaris en Prepaid gezondheidsvoordelen . De UNA gewenste voortgang in het omgaan met kernproblemen die een negatieve invloed hebben op de gezondheidszorg voor Albertans .
Reactie van Alberta Health Services om UNA Voorstellen
Chirurgische verpleegkundige

Na voorstellen van de UNA , de AHS ( Alberta Health Services ) reageerde met een full proposal document dat ongekend was in het aantal en de omvang van rollbacks . UNA President Heather Smith sprak de volgende dag dat er een " groot gevoel van bijna verraad " in de concessies die AHS geschetst in hun voorstellen . Op 9 maart 2010 Andrea Robertson , Senior Vice President en Chief Nursing Officer , Nursing Strategieën voor AHS verklaarde dat AHS was " ... met een zeer eerlijke en concurrerende voorstel ... " aan de UNA .
Middelaar gevraagde

Op 29 maart 2010 Heather Smith , voorzitter van UNA , verzocht het ministerie van Mediation Services benoemt bemiddelaar en Thomas G. Hodges werd toegewezen . Op 14 juni 2010 werd bekend dat hij formele aanbevelingen voor een regeling , die hij voorgelegd aan de UNA , AHS en andere gezondheidsproblemen werkgevers een dag voor een geplande UNA provinciale Reporting Vergadering van meer dan 600 verpleegkundigen in Edmonton had verstrekt .

Middelaar aanbevelingen

Thomas Hodges aanbevelingen gedaan voor lopende kwesties . Hij beval de looptijd van het contract bedraagt ​​drie jaar , te beginnen op 1 april 2010 . Hij stelde voor een salarisverhoging van 6 procent ten opzichte van de driejarige CAO zonder verhoging in een bepaald jaar en 2 procent en 4 procent respectievelijk tweede en derde jaar van de overeenkomst . Brieven of Understanding gegarandeerd geen algehele vermindering van het aantal gewerkte uren en een toezegging van de gezondheidszorg werkgevers om Alberta verpleegkundige school afgestudeerden te huren en laat gepensioneerden naar aanvullende gezondheidszorg en tandheelkundige dekking te kopen .
Leden stem

op 30 juni 2010 leden van de Verenigde Verpleegsters van Alberta waren een provincie-brede stemming over de voorgestelde cao houden . UNA president Heather Smith schetste de verwezenlijkingen van succesvolle passage van de overeenkomst . "Onze verpleegkundigen ' grote zorg in deze onderhandelingen was om verpleegkundige personeelsinzet voor onze patiënten te verhogen , " verklaarde ze. Ze zei ook dat de overeenkomst zou verhinderen salarissen Alberta verpleegkundigen ' van achter vallen en zou dienen om verpleegkundigen aan te trekken naar het gebied en opgenomen bepalingen te handhaven en te verbeteren verpleegkundige personeelsinzet .