Hoe u een Canadees werkvisum verkrijgt

Het begrijpen van het proces is cruciaal bij het aanvragen van een Canadees werkvisum. Canadees werkvisa, die tijdelijk zijn en niet hetzelfde als immigratiedocumenten, zijn in de meeste gevallen alleen beschikbaar voor personen die een baanaanbod hebben van een Canadese werkgever die geautoriseerd is de positie met een buitenlandse werknemer te vullen. De werkgever moet samenwerken met de potentiële werknemer om dit proces te voltooien, omdat een positieve arbeidsmarktopinie (een document dat de status van de positie bevestigt) meestal vereist is om het werkvisum te verkrijgen.

Wat u nodig hebt

• Positieve arbeidsmarktopinie
• Paspoort
• Tijdelijk verblijfsvisum
• Geschreven baanaanbod van werkgever
• Diploma of bewijs van werervaring
• Medisch onderzoek
• Criminieel achtergrondonderzoek
• Bewijs van immigratie status
• Tijdelijk werkvisum aanvraagpakket
• Aanvraagkosten

Instructies

1. Vind een baan in Canada die in aanmerking komt om door een niet-Canadees ingevuld te worden. Afhankelijk van het beroep, kan dit betekenen dat bewijs van een positieve arbeidsmarktopinie voor de positie moet worden verkregen. Dit betekent dat de autoriteiten de positie hebben beoordeeld en bepaald dat deze door een buitenlandse werknemer ingevuld kan worden. De potentiële werkgever is verantwoordelijk voor het verkrijgen van deze status voor de open positie. Een bevestigingsbrief van positieve arbeidsmarktopinie is vereist voor alle posities in die categorie en kan worden verkregen bij Human Resources and Social Development Canada.

2. Bepaal of een paspoort of tijdelijk verblijfsvisum vereist is om een tijdelijk werkvisum te verkrijgen. Deze items zijn alleen vereist voor sommige potentiële werknemers, en het is het beste om paspoorten te verkrijgen en aanvragen voor extra visa vroeg in het proces in te dienen als ze nodig zijn.

3. Controleer de vereisten voor het aanvragen van een werkvisum. De vereisten hangen af van de positie. Voor de meeste banen zijn een geschreven baanaanbod van de werkgever, bewijs van een positieve arbeidsmarktopinie en een diploma of bewijs van werervaring nodig om de visumaanvraag in te dienen. Voor banen die geen positieve arbeidsmarktopinie vereisen, is een paspoort (of ander reisdocument) en bewijs van immigratie status in het land waaruit u aanvraagt vereist. Een medisch onderzoek of crimineel achtergrondonderzoek kan ook nodig zijn.

4. Verkrijg een tijdelijk werkvisum aanvraagpakket van de Citizenship and Immigration Canada website of van een Canadees visumkantoor in uw thuisland (zie bronnen). Vul alle materialen in het aanvraagpakket in en verzamel alle extra benodigde papieren voor de positie. Het niet invullen van de volledige aanvraag of het niet indienen van alle benodigde papieren kan leiden tot vertraging of annulering van de werkvisumaanvraag.

5. Vind uw Canadees visumkantoor. De aanvraag en papieren moeten, hetzij persoonlijk hetzij per post, worden ingediend bij het Canadees visumkantoor dat verantwoordelijk is voor het verwerken van aanvragen uit uw land of regio. Vraag de medewerkers in dat kantoor om een verwerkingskost; de kosten variëren afhankelijk van het type visum en het kantoor. Dien de aanvraag en papieren in, samen met de juiste aanvraagkosten en eventuele andere benodigde materialen, bij het visumkantoor. Onvolledige aanvragen worden aan de aanvragers teruggestuurd, dus zorg dat alle vereisten vervuld zijn.

6. Controleer de visumverwerkingstijden. Werkvisum verwerkingstijden kunnen variëren afhankelijk van waar u aanvraagt. Het indienen van de aanvraag met alle benodigde materialen kan het proces versnellen.

7. Houd het Canadees visumkantoor op de hoogte van adreswijzigingen, naamwijzigingen of wijzigingen in burgerlijke staat of woonituatie. Elke wijziging kan het aanvraagproces vertragen als de autoriteiten niet op de hoogte zijn van de situatie.