Salarisschalen in de VAE

Bij de meeste ontwikkelingslanden met economische krimp , zijn de Perzische Golfstaten aantrekken van meer en meer professionals uit de hele wereld . Al decennia lang is de Golf een populaire bestemming voor de wereldwijde personeelsbestand geweest - variërend van geologen en ingenieurs om handarbeiders en nannies.However , heeft Azië een grotere aantrekkingskracht voor talent is tot voor kort , toen de economie en immigratiewetten geschopt in te leiden tot een omkering van trends. De Golf , en vooral de Verenigde Arabische Emiraten ( VAE ) , blijft deze nieuwe werkelijkheid te trotseren - met een stabiele salaris groei over de hele linie . Trends

Ondanks een dreigende wereldwijde recessie , de salarissen in de VAE opnieuw sneller dan in andere markten stijgen. Tussen 2007 en 2008 is de gemiddelde salarissen in de VAE steeg met 13,6 procent , op de voet geëvenaard door Qatar op 12,7 procent . Verschillende beroepen hebben bewezen bijzonder lucratief ; . Allemaal gerelateerd aan de regio 's energie-industrie en resource management behoeften
Aantrekkelijke Seks

De grootste salarisverhoging in de VAE zijn opgenomen in de bouw - op meer dan 15 procent . Ingenieurs zagen hun controles te laten groeien met 13 procent tussen 2007 en 2008 . Andere categorieën baan met een groei van meer dan 10 procent onder finance , human resources , IT en administratie
Leading Betaal Ranges : . Managerial

Bouw project managers genieten van een mediaan salaris van $ 325.000 per jaar , terwijl de IT -projectmanagers krijg $ 220.000 gemiddeld . Human resources managers kunnen verwachten rond de $ 180.000 per jaar . . Al deze komen met aanzienlijke voordelen , zoals huisvesting , reiskosten en medische voordelen
Leading Betaal Ranges : Nonmanagerial

Rekenkamer nemen in een mediane salaris van 150.000 dollar per jaar , terwijl de office managers zijn onder de $ 100.000. Salarisadministratie en boekhouding personeel verdienen gemiddeld $ 80.000 . Leraren van middelbare scholen steeg ongeveer $ 120.000 per jaar , en de medewerkers van internationale banken kreeg bijna $ 150.000 .
Gender Issues

VAE salarisschalen nog steeds een verschil tussen mannen en weergeven vrouwen - mannen verdienden een gemiddelde van $ 160.000 per jaar , terwijl vrouwen slechts ontving $ 120.000 ter compensatie. Deze cijfers komen niet noodzakelijk overeen loon voor hetzelfde werk , in plaats van de gemiddelde als geheel .
Verlaat en vrije tijd

Omdat de meeste niet-lokale professionals die werkzaam zijn in de VAE zijn er als " ex -pats , " zij toelagen en uitkeringen ontvangen veel guller dan ze zouden in hun geboorteland voor hetzelfde soort werk . In termen van vrije dagen en vakantiedagen , de VAE is ook heel aantrekkelijk - nieuwe medewerkers krijgen rond 3 weken vakantie per jaar , terwijl die met meer dan een jaar op de baan over het algemeen krijg je een maand uit elk bouwjaar < . br >
overwegingen

Houd er rekening mee dat naast culturele en politieke kwesties , de VAE is ook een van de duurste plaatsen in de wereld om te leven . Terwijl salarissen lijken er royale Amerikaanse normen , de kosten van levensonderhoud is net zo hoog, dus de spaarquote en de levensstandaard kan niet veel stijgen in reële termen .

Voor Mijn bijvoorbeeld VAE was de inflatie meer dan 15 procent in 2008 , en de huren daar stegen met 25 procent . Toch is de meerderheid van internationaal talent , die is blij met het werken in de VAE lijkt hoog - studies blijkt 77 procent wil er blijven

.

Zakenreizen
  • Hoe tot Kilometers voor Vergoeding Bereken 

    Bij gebruik van uw eigen auto voor woon-werkverkeer over de weg, uw werkgever vergoedt je vaak voor de reiskosten . Km vergoeding is gebaseerd op het totale aantal mijlen bezocht round trip . Het omvat dus zowel de gas en kosten voor algemene slijtage op de auto . Wat je nodig hebt en pen of potlood

  • Hoe te doneren frequent flier mijl naar een non-profit 

    Als je een overschot van frequent flier mijl , kunt u ze wilt doneren aan een goed doel dat hen kon gebruiken om mensen in nood te helpen . Er zijn een verscheidenheid van non-profit organisaties die extra frequent flier mijl te ontvangen. Controleer dan eerst met de organisatie die u in gedachten o

  • Hoe om uw medewerkers te motiveren 

    Het is een moeilijk ding om te hebben om de instructies van anderen dag in dag uit te volgen . Gezien om te beantwoorden aan een baas - hoe aardig hij ook is - kan de tol op het gevoel van eigenwaarde op een bepaald niveau . Uw beslissingen mag niet je eigen zijn binnen het bedrijf , en je kan hebbe

Copyright Reizen © https://nl.ynyoo.com