Occupational Health and Safety Act van Nova Scotia verplicht iedere persoon op de werkplek om de verantwoordelijkheid voor het maken van het veilig en gezond te delen . Dit principe is bekend als de interne verantwoordelijkheid systeem , en is de basis voor de wetgeving binnen de OHS Act. Alle van toepassing zijnde groepen , zoals werkgevers , werknemers, contractanten , leveranciers en eigenaren , moeten deze voorschriften te volgen . Als een verordening is gebroken, een bestelling, en mogelijk een boete , wordt afgegeven .
OHS Commissies
Veiligheid op de werkplek beslissingen worden genomen in het kader van de Nova Scotia OHS wet door beroepsmatige gezondheid en veiligheid commissies . De grootte van de commissie is gebaseerd op het aantal werknemers in de organisatie . Werkplekken met minder dan vijf werknemers moet minstens een OHS vertegenwoordiger , en behoefte grote organisatie om een gezamenlijke Arbo- commissie te creëren om kleinere OHS commissies toezicht hebben . De helft van de OHS en JOHS commissies moeten worden vertegenwoordigd door de werknemers .
Beleid en Programma-eisen
Onder de OHS wet
, Nova Scotia werkplekken vereisen een gezondheids-en veiligheidsbeleid opgesteld en jaarlijks door de OHS of JOHS commissie beoordeeld . Het beleid beschrijft de verantwoordelijkheid en betrokkenheid van de organisatie om te werken met medewerkers om een gezonde en veilige werkplek te handhaven . Het beleid omvat training voor werknemers, geschreven werkplek procedures , en bijhouden van gegevens aan gevaren op de werkplek te identificeren , controleren en rapporteren . De Occupational Safety Algemeen Reglement overzicht van de specifieke eisen voor procedures veiligheid op de werkplek .
Right to Know
Nova Scotia medewerkers zijn het "recht om te weten " onder de OHS wet verleend. Dit betekent dat de potentiële gevaren op de werkplek en de gezondheidsrisico's worden beschreven en begrepen door alle medewerkers van een organisatie . Werkgevers opleiding op de werkplek en een goede bescherming aan de kans op lichamelijk letsel of ziekte te verminderen . Ondanks deze voorzorgsmaatregelen , zijn er gemiddeld 800 werk-gerelateerde sterfgevallen per jaar in Canada .
Recht op werk weigeren
Wanneer een Nova Scotia werknemer wordt geconfronteerd met een risico op de werkplek , ze zijn beschermd onder de OHS wet door het "recht op werk te weigeren . " Werknemers kunnen weigeren te werken zonder berisping , bij het uitvoeren van hun werk risico hun veiligheid. Werknemers moeten een gevaar onmiddellijk te melden aan hun leidinggevende , en worden naar verwachting niet weer aan het werk , totdat het gevaar werk is gecorrigeerd. Onder de OHS wet zijn werkgevers verantwoordelijk om medewerkers te betalen voor de tijd gemist als gevolg van onveilige arbeidsomstandigheden .
Victoria Island , ook wel bekend als het Eiland van Vancouver , is de zetel van de bevolking , de economie en de regering van de Canadese provincie British Columbia . Hoewel het eiland in de late jaren 1700 werd ontdekt door de Europeanen , het was pas 60 jaar later, toen een permanente nederzetting
Elk moment van het jaar is een goed moment om te bezoeken Quebec City , de hoofdstad van de provincie Quebec op de St. Lawrence Rivier . Je hoeft niet eens Frans te spreken , zoals de meeste bewoners spreken Engels , maar het is leuk om een paar woorden om de Franse cultuur te ervaren alsof je aan
De buurt Downsview in het noorden van Toronto , Ontario , maakt deel uit van het district North York . Downsview is de thuisbasis van de Toronto Downsview Airport , de vliegtuigbouwer Bombardier Aerospace de Haviliand en Downsview Park. Het park biedt onderdak aan een verscheidenheid van activiteite
