Ongeautoriseerd werken in Canada: Illegaal en riskant

Nee. Werken in Canada zonder autorisatie is illegaal volgens de Immigration and Refugee Protection Act (IRPA) – voor zowel de werknemer als de werkgever.

Wettelijk kader

• IRPA Artikel 30: Vreemdelingen mogen niet werken zonder werkvergunning
• IRPA Artikel 124: Werkgevers mogen geen ongeautoriseerde werknemers in dienst nemen
• Boetes (werkgever): Tot $50.000 boete + 2 jaar gevangenis per overtreding
• Boetes (werknemer): Uitzettingsbevel, 1-5 jaar ontoelaatbaarheid, toekomstige aanvraagverboden

Wat telt als "werk"

Brede definitie: Elke activiteit waarvoor lonen worden betaald of commissie wordt verdiend, of die direct mededingt met Canadezen/PR's op de arbeidsmarkt. Inclusief:

• Remote werk voor buitenlandse werkgever terwijl fysiek in Canada
• Onbetaalde stages (als ze betaalde werknemers verdringen)
• Vrijwilligerswerk dat normaal betaalde posities zijn
• Zelfstandig werk / freelancing

Legitieme routes (doe het goed)

Handhaving in de praktijk

• CBSA voert werkplekrazzia's uit (bouw, horeca, zorg)
• Tip lijn: 1-888-242-2100 (anoniem)
• Biometrische uitreiscontrole (luchthavens) vangt overblijvers
• "Contante banen" achterlaten sporen – bankstortingen, belastingmismatch, klokkenluiders

Als u al ongeautoriseerd werkt

Stop direct. Raadpleeg een gelicenseerd immigratieconsulent (RCIC) of immigratieadvocaat. Opties kunnen zijn: herstel status (90-dagen venster), H&C-aanvraag, partner-sponsoring, of vrijwillige vertrek om toekomstige toelaatbaarheid te behouden.

Conclusie: Geen kortingen. Canadas systeem is strikt maar legaal te doorlopen. Ongeautoriseerd werk biedt elk toekomstige aanvraag in het geding.