Verlofrecht voor Verpleegkundigen in Ierland: Minimaal 20 Dagen + Feestdagen

In Ierland wordt het jaarlijks verlof van verpleegkundigen geregeld door de Organisation of Working Time Act 1997 en specifieke overheidsovereenkomsten (HSE / Sectie 38/39 organisaties).

Wettelijk Minimum (Alle Werknemers)

• 4 werkweken = 20 dagen (voor een 5-daagse week). Evenredig voor deeltijd.
• 9 Feestdagen: 1 jan, St. Brigid's Day (1 feb), St. Patrick's Day (17 mrt), Pasenmaandag, Mei Bank Holiday, Juni Bank Holiday, Augustus Bank Holiday, Oktober Bank Holiday, Kerstmis, St. Stephen's Day (26 dec). (Let op: Goede Vrijdag is geen wettelijke feestdag, hoewel veel werkgevers deze wel erkennen.)

Openbare Sector / HSE Verpleegkundigen (Uitgebreid)

• Jaarverlof: 27 dagen (na 1 jaar dienst) / 29 dagen (na 5 jaar) / 31 dagen (na 10 jaar) — per HSE HR Circular 005/2019 / Public Service Agreement.
• Feestdagen: 10 dagen (inclusief Goede Vrijdag). Als ingedeeld, vrijstellingsdag + premie.
• Extra Verlof: Huwelijksverlof (5 dagen), rouwverlof (3–5 dagen), studiefaciliteiten, bijzonder verlof.

Private Sector / Uitzendverpleegkundigen

• Verschilt per contract. Vaak wettelijk minimum (20 dagen + 9 feestdagen) of iets beter (22–25 dagen).
• Uitzendverpleegkundigen: Vakantiegeld "ingerekend" in uurloon (12,07% toeslag) — geen aparte betaalde verlofdagen.

Kernpunt

Openbare sector verpleegkundige (HSE): ~37–41 dagen totaal betaald verlof/jaar (jaarverlof + feestdagen). Privé/uitzend: ~29–34 dagen. Controleer altijd uw specifieke contract en HSE Verlofsbeleid.