Hoe maak je een huis Sitter Interview

< p > Het verlaten van een waardevol zo kostbaar als uw huis is een grote stap , en één dat u zorgvuldig moeten benaderen . Veel reizigers voelen zich meer op hun gemak voelen dat iemand het kijken naar hun huis en de inhoud ervan , terwijl ze weg zijn . Het kiezen van de juiste persoon om de zorg voor uw huis tijdens uw afwezigheid is van essentieel belang voor de bescherming van zowel uw bezittingen en uw zorgen. Interviewen zorgvuldig huis sitters om de juiste persoon voor de job te selecteren . Lees verder om meer te leren .
Instructions
1 keer < p > Opslaan en maken de meeste van uw interview afspraken door het zorgvuldig screenen van alle aanvragers en alleen interviewen degenen die voldoen aan uw kwalificaties meest specifiek . Een handvol top kandidaten te interviewen - zoals 4-5 - moet het kopen van 2 < p > Opt om uw eerste interviews houden in een neutrale locatie uit de buurt van uw huis als je je beter voelt voldoende zijn. . U heeft een grotere kans om een ​​site weg te kiezen van thuis bij het interviewen van volslagen vreemden . Indien een aanvrager is een kennis en je ze vertrouwen en comfortabel voelt al , ga je gang en hen uitnodigen om je naar huis .
3 < p > Met het eerste gesprek om een ​​gevoel voor de persoonlijkheid van het individu te ontwikkelen. Werden ze prompt ? Hebben ze lijken gericht , vriendelijk en geïnteresseerd in het huis zitten baan? Het ideale huis sitter is oplettend , verantwoordelijk en betrokken . Ze zullen waarschijnlijk vragen over uw gezin , uw huis en buurt te vragen . Vraag naar vorige huis zitten banen, wat hun dagelijkse routine en het schema is als , en vragen om een ​​lijst met referenties .
4 < p > Outline wat uw huis zal zitten job nodig . Noteer eventuele reiniging , onderhoud of de zorg voor huisdieren. Als je vooral iemand nodig hebt bij het huis op bepaalde tijden van de dag , er rekening mee dat . Melding maken van alle informatie die u voelt uw huis of situatie uniek .
5 < p > Maak notities tijdens elk interview , als details zijn gemakkelijk om te vergeten . Controleer uw notities na het interview en plannen een tweede gesprek met de top 2-3 kandidaten . Schik deze vergadering aanwezig te zijn in het huis waar het huis zitten zal plaatsvinden .
6

Bel verwijzingen voorafgaand aan de ter plaatse interview . Vraag hen meer dan simpel " ja" of "nee" vragen . Vraag hen om het soort werk dat hij of zij deed en wat ze leuk vond , en minder leuk vond , over hen te beschrijven. Tenslotte vraagt ​​elke referentie een gemakkelijke , maar vertellen vraag: " Zou je hem opnieuw huren ? "
7 < p > Begin de onsite interview met een rondleiding door uw huis. Vraag of er vragen zijn . Laat het potentieel huis sitter waar hij of zij 's nachts zou blijven . In het ideale geval zal een huis sitter kijken voor leuke accommodaties, waaronder een slaapkamer en een badkamer .
8

Eindig uw interview door te vragen of de oppas is nog steeds geïnteresseerd , en beschikbaar gedurende de tijd die je nodig hebt . Laat ze aan de deur , of hun auto buiten , en vertel ze wanneer je in contact te komen met een beslissing .