1. Controle en kracht :Het Spaanse koloniale bestuur wilde de controle behouden over hun uitgebreide rijk en zijn hulpbronnen. Door de meest invloedrijke posities voor te behouden aan in Spanje geboren functionarissen, zorgden ze voor loyaliteit, gehoorzaamheid en conformiteit met de Spaanse wetten, beleid en regelgeving. Dit hielp het gecentraliseerde gezag te behouden en voorkwam potentiële uitdagingen voor hun macht.
2. Behoud van de Spaanse dominantie :De Spanjaarden beschouwden zichzelf als superieur aan de inheemse bevolking en andere etnische groepen in hun koloniën. Door de machtigste posities voor te behouden aan in Spanje geboren individuen, versterkten ze de sociale hiërarchieën, handhaafden ze raciale en etnische verschillen en hielden ze een systeem van dominantie en privileges voor de Spaanse elite in stand.
3. Administratieve ervaring en expertise :De Spanjaarden geloofden dat in Spanje geboren functionarissen over de nodige administratieve vaardigheden, ervaring en opleiding beschikten om de koloniën effectief te besturen. Ze hadden vaak een formele opleiding genoten in recht, bestuur en bestuur, wat als essentieel werd beschouwd voor het omgaan met complexe koloniale aangelegenheden en het beheren van diverse bevolkingsgroepen.
4. Culturele en taalkundige bekendheid :In Spanje geboren functionarissen begrepen en waardeerden de Spaanse gebruiken, tradities en taal vaker. Deze gedeelde culturele en taalkundige achtergrond vergemakkelijkte de communicatie, besluitvorming en interactie met zowel de inheemse bevolking als de Spaanse kolonisten, waardoor een effectief bestuur werd verzekerd.
5. Lokale invloed minimaliseren Door de machtigste posities voor te behouden aan in Spanje geboren functionarissen, probeerden de Spanjaarden de invloed van lokale elites, inheemse leiders of andere potentieel invloedrijke individuen die de Spaanse autoriteit zouden kunnen uitdagen, te minimaliseren. Hierdoor konden de Spanjaarden de controle behouden en de opkomst van lokale machtsbases voorkomen die een bedreiging voor hun dominantie zouden kunnen vormen.
6. Economische belangen beschermen :Het Spaanse koloniale systeem werd gedreven door economische uitbuiting, met name de winning van hulpbronnen en rijkdom uit de koloniën. Het reserveren van machtige posities voor in Spanje geboren functionarissen zorgde ervoor dat economische beslissingen ten gunste van de Spaanse belangen werden genomen en dat de winsten terugvloeiden naar Spanje.
7. Culturele assimilatie :De Spanjaarden probeerden ook de inheemse bevolking en andere etnische groepen te assimileren in de Spaanse cultuur en waarden. Door in Spanje geboren functionarissen in machtsposities te plaatsen, hoopten ze de verspreiding van de Spaanse taal, gewoonten en instellingen in de koloniën te bevorderen.
Deze redenen droegen gezamenlijk bij aan het Spaanse beleid om de machtigste posities voor te behouden aan in Spanje geboren functionarissen, en weerspiegelden hun verlangen om de controle te behouden, dominantie te laten gelden en hun economische en culturele belangen in hun enorme koloniale rijk veilig te stellen.
De stad in Spanje waar de stierenrennen plaatsvinden is Pamplona. Het is een beroemd festival genaamd Stierenrennen (Encierro) dat deel uitmaakt van het jaarlijkse San Fermín-festival dat elk jaar in juli wordt gehouden.
1. Voertuigen: Mexico is een van de grootste producenten en exporteurs van voertuigen ter wereld. In 2019 produceerde de Mexicaanse auto-industrie 4,1 miljoen voertuigen, waarvan 3,6 miljoen werden geëxporteerd. De belangrijkste exportbestemmingen voor Mexicaanse voertuigen zijn de Verenigde State
Juridische vakbonden voortgekomen uit de politieke onrust van de Mexicaanse Revolutie van 1910 . Deze nieuwe organisaties waren instrumentaal in de vaststelling van de eerste arbeidswetten basisrechten Mexicaanse arbeiders garanderen . De federale Arbeidsrecht in zijn huidige vorm , met ingang van 1
