Het begeleiden van andere medewerkers betekent het lopen dat dunne lijn . U don & # x2019 ; t willen komen als bazig , maar je moet wel om de controle te doen gelden. Dit is vooral moeilijk wanneer u interne promotie bereikt . Plotseling bent u verantwoordelijk voor uw voormalige collega's.
Instructions
1 < p > Ontmoet individueel met elk van de mensen die het je lukt zo snel als je kunt. Gebruik deze bijeenkomst om ze te leren kennen , maar ook duidelijk laten weten uw verwachtingen over wat u van hen verwacht . Follow-up met een memo en schriftelijke procedures , zodat er geen misverstanden . Maak kennis met uw medewerkers vaak het kopen van 2 < p > Blijf vriendelijk, maar don & # x2019 ; . T nemen in het kantoor van roddels of iets dat slecht zou nadenken over je positie . U don & # x2019 ; t hebben om te stoppen met het eten van de lunch in de kantine , maar vergeet niet al uw acties zullen worden onderzocht
3
Vermijd geopend berispingen of correcties . . Als u nodig hebt om een werknemer te spreken , hen discreet te vragen om u te ontmoeten achter gesloten deuren . Maak het zo makkelijk mogelijk voor hen , en zij zullen u meer dan respecteren als je een productie van het.
4 < p > De vraag respect , echter. Don & # x2019 ; t staan voor brutaliteit. Leg uit beleefd maar beslist dat u de behandeling van de zaak zo professioneel mogelijk , en dat je verwachten dat ze om hetzelfde te doen .
5 < p > Wees ter beschikking van de werknemers onder uw beheer . Niets is vervelender dan een & # x2018 ; afwezig manager & # x2019 ;. Zorg ervoor dat u bereikbaar voor noodgevallen , en altijd toonhoogte in om te helpen wanneer je shorthanded . Het goede voorbeeld
6
Don & # x2019 ; t tolereren enige vorm van intimidatie van een werknemer naar een andere . U bent verantwoordelijk voor het onderhouden van een professionele werkplek , en al dergelijk gedrag dient te worden in de kiem gesmoord .
Reizen met collegas is niet altijd gemakkelijk . Als u en uw collegas zijn het bijwonen van een out - of-town meeting , congres of ander evenement , kan het management van uw bedrijf vereisen dat u samen reizen . Hoewel dit in eerste instantie lastig kan zijn als je niet goed weet wat uw collegas ,
Communiceren met iemand die geen Engels spreken kan lastig zijn, maar het hoeft niet onmogelijk te zijn . Wanneer geconfronteerd met een taalbarrière , proberen om alternatieve manieren om uw wensen te uiten . Non-verbale communicatie is vaak belangrijker dan verbale communicatie , dus let op de per
Begrijpen wat internationaal werk mogelijkheden zijn beschikbaar zal helpen niet-militair personeel te vinden banen in het buitenland . Civiele werkzoekenden toegang tot een verscheidenheid aan organisaties die zal helpen met stage . Deze organisaties kunnen burgerlijke arbeiders introduceren aan sp
