Hoe om mensen te beheren voor strategisch voordeel

Een goede manager betekent weten hoe te werken met mensen en krijgen hun beste prestaties . Een geweldige manager neemt die relaties en vindt manieren om ze te gebruiken voor strategisch voordeel . Weten hoe je werknemers omgaan om de productiviteit te verhogen is een talent dat zal helpen uw organisatie het beste dat het kan. Instructies
1

Ken de persoonlijkheden en werkstijlen van de mensen die u beheert. Begrijpen wat maakt mensen teek is een krachtig instrument om te hebben in je arsenaal . Dit zal u helpen motiveren deze mensen en zal uiteindelijk leiden u naar een plek waar je ze kunt gebruiken om te helpen met de strategie . Kopen van 2

Begrijp elke rol in je team en hoe de individuen te vullen die rollen . Weten hoe uw team work flow gebeurt zal je helpen, vooral als je eenmaal begrijpt hoe de individuele persoonlijkheden krijgen het werk gedaan . Deze twee zijn zeer met elkaar verweven en weten ze allebei helpen u voordeel .

Zoek Goedkope 3 manieren waarop u de workflow of de motivatie op een individu kan veranderen . De manier waarop dingen worden gedaan om de productiviteit te verbeteren Veranderen is de beste manier om mensen te beheren voor strategisch voordeel . Door te begrijpen hoe de persoon en het werk betrekking hebben , kunt u sleutelen aan hun verantwoordelijkheid om te proberen en te verbeteren dingen.
4

Houd een dicht oog op resultaten . De manier waarop het werk wordt gedaan het veranderen zal een van de twee resultaten . Het zal goed of slecht zijn. Als de wijzigingen niet voldoet aan uw doelen , is het het beste om ze te veranderen voordat er onherroepelijke schade wordt aangericht .
5

Wijzig uw beheer op basis van de resultaten die je hebt gevonden . Dit kan betekenen dat de verlaging van een werknemers belasting om ze productiever te maken , terwijl een ander is productiever met een zware lading . Het maken van deze strategische veranderingen is wat zorgt voor een goede manager .