Hoe je negatieve mensen Beheer

< p > Heb je een probleem met een negatieve werknemer? Negativiteit kan iedereen in een werkplaats zelfs verder dan de persoon die wordt negatief schaden. Als medewerkers moeten zitten lang genoeg luisteren naar anderen klagen en zeuren dan na een tijdje kan het een echte gevaar geworden en het voltallige personeel te vernietigen. Als u uw eigen negatieve Nelly werken onder u , en vergiftigen uw personeel , hier zijn enkele suggesties voor het omdraaien van de situatie .
Wat je nodig hebt
Een positieve houding
Pen en papier om helpen de negatieve persoon opschrijven zijn doelen
Instructions
1 < p > Identificeer de negatieve persoon in prive en vragen dat werknemer hoe je hem kan helpen bij het voldoen aan zijn doelen en het vinden van geluk baan.
< br > 2 < p > Beslis op tijd - lijnen voor de negatieve persoon om zijn doelen te bereiken. Een deel van de oplossing en niet van de negatieve persoon vermeende probleem . Wanneer de negatieve werknemer een bepaalde taak klaar is , erken het en bieden dan is die persoon een kans om verder te gaan met zijn volgende doel.
3 < p > Beperk de tijd die je besteedt met de negatieve werknemer , maar houden een oog op eventuele problemen die kunnen ontstaan ​​. Ook, maak jezelf beschikbaar als een goede manager moet de negatieve werknemer eventuele problemen of problemen
4 < p > Niet verstrikt raken in het blazen van een probleem buiten proportie of een gevoel dat het kan & # x2019 ; . T worden verantwoord en snel afgehandeld . Bij problemen bieden altijd oplossingen voor de problemen .
5 < p > Ja medewerkers positief signaal afgeven aan de negatieve werknemer zoveel mogelijk helpen wanneer nodig. Soms zijn mensen gewoon nodig hebben om zich gewaardeerd voelen . Ze kunnen veranderen in de beste werknemer je hebt voor u werkt .